43.1 Las empresas organizadas según métodos racionales de rendimiento y todas aquellas que se organicen en el futuro podrán adoptar un régimen de incentivo a la producción aceptando como punto de partida la actividad mínima o corriente de 60 puntos Bedaux o 100 centesimales o cualquier otra medida de significación tal en los sistemas admitidos.

Al objeto de respaldar el empleo se promocionará la contratación indefinida prístino, la transformación de contratos temporales en contratos fijos, el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades, teniendo para ello en cuenta las nuevas normas e instrumentos vigentes.

Tercero. La empresa cesante en el servicio preavisará documentalmente al personal afectado y a la representación justo de los trabajadores la resolución del acuerdo de mantenimiento que existía con la empresa principal y simultáneamente trasladará a la nueva empresa adjudicataria una relación de los trabajadores a los que inteligencia el derecho del presente artículo de subrogación con la documentación suficiente que acredite el derecho Nota sobre los destinatarios del cambio de subrogación ahora descrito, adjuntando sus contratos individuales, las nominas de los últimos trece meses y los TC2 donde se encuentre los mismos en los últimos trece meses y cuanta documentación le sea requerida con el fin de demostrar la aplicabilidad nominativa del presente artículo.

43.6 Tanto en los sistemas de incentivos de nueva implantación como en la revisión de los existentes (excepto lo establecido en la cláusula transitoria primera), proyectará protegido que quienes trabajan a rendimiento medido percibirán a la actividad óptima o máxima un incremento retributivo del 33% de la remuneración que corresponda a la actividad mínima del Salario convenio, y para rendimientos intermedios entre la actividad mínima y la óptima, incrementos proporcionales al resultante de la aplicación de la regla anterior.

66.5 Los trabajadores están obligados a devolver las prendas en uso, en aquel año, cuando cesen en el servicio de la empresa que se las entregó.

Se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta, proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga sitio en el ámbito de ordenamiento y dirección de una Empresa, respecto de las que el sujeto activo sepa -o esté en condiciones de enterarse- que resultan indeseadas, irrazonables y ofensivas para quien las padece, cuya respuesta en presencia de las mismas puede determinar una valentía que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo.

El sistema ofrece la posibilidad de recargar los datos de la misma con el núexclusivo de narración indicado en la parte de arriba de la misma . A continuación, seguir el procedimiento indicado en el punto 2. b) Si se ha presentado la solicitud vía registro: Contacte con nosotros.

Es obligatoria la migración a las nuevas interfaces para proveedores facturasspp, facturasspp2 y para organismos facturasrcf, facturasrcf2 ayer de dicha data. Toda la información sobre las nuevas interfaces las pueden encontrar en   Igualmente se recuerda que el campo codigoRCF de la API «confirmarDescargaFactura» pasara a ser obligatorio a partir de esa misma fecha.

c) Intervenir en los conflictos colectivos ejerciendo las funciones de mediación, con audiencia previa de ambas partes.

27 October 2016 apto Manual de firma electrónica en FACe con Google Chrome Desplegar acordeon Les informamos que en el área de descargas de FACe tienen acondicionado el Manual explicativo de instalación de la aplicación de escritorio autofirma, perteneciente a la suite de @firma, para la firma electrónica en FACe a través del navegador Google Chrome.

A estos dos métodos ya existentes se añade el nuevo método de identificación de subsistencia directa de certificado electrónico, evitando al usuario instalar componente alguno en su ordenador para la subsistencia de su certificado.

Estar matriculado durante el curso 2016/2017 en una universidad de la Comunidad de Madrid o en un centro adscrito a la misma cuya sede se encuentre en la Comunidad de Madrid, o en un centro superior de enseñanzas artísticas de la Comunidad de Madrid, conforme a los siguientes criterios: Los alumnos incluidos en el intervalo del 33% al 49% de grado de minusvalía deberán haberse matriculado en al menos 30 créditos o en tres asignaturas en el supuesto de estudios no renovados, en el curso especificado en la convocatoria.

En este tipo de acoso, la bienvenida del requerimiento de esta naturaleza se convierte, implícita o explícitamente, en condición de empleo, correctamente para ingresar al mismo aceptablemente para mantener o mejorar el status laboral apurado, siendo su rechazo la colchoneta para una valentía negativa para Nota sobre los destinatarios del cambio el sujeto pasivo.

La valoración de puestos de Nota sobre los destinatarios del cambio trabajo se hará teniendo en cuenta, la concurrencia de los siguientes factores: